公司将质量、效益视为关系公司生死存亡的头等大事，持续开展“质量效益年”活动，以“促安全、增效益、降成本”为核心，开展质量管理工作。公司以班组建设为载体，以“促安全、降成本、增效益”为主题，推广QC（简称“质量管理”）小组活动，通过组织培训、专题交流会，促使各小组之间相互学习、共同提高。深入推广质量风险辨识与管控工作，力争将质量风险的识别与管控覆盖到所有产品和服务，努力从根本上做好质量控制。

公司秉承以人为本的理念，把员工作为公司最宝贵的财务。公司把职业健康管理与“家”文化紧密结合，关注员工身心健康，以员工关爱行动为载体，促进员工快乐工作、健康生活。

公司在做好员工职业危害告知、职业健康体检、职业病危害因素检测以及职业危害现状评价等工作的基础上，在所属单位开展了职业卫生基础建设，对重点企业开展职业病危害防治后评估，持续改善现场作业环境，努力为给员工提供一个健康、安全的作业环境。从2011年起，公司制定和实施了员工健康促进计划，广泛开展健康宣教工作，对重点高危人群进行慢病管理试点，为“三高”、代谢异常风险的员工提供“知己健康管理”服务，开展营养配餐培训并鼓励员工参与“万步行”活动，每一年用数字分析员工的健康状况，并取得良好效果。为提高员工的健康意识，养成勤于锻炼的生活习惯，在办公室配置健康角、健康之家，让员工能够因地制宜地运动起来。同时，通过开展心理健康专题讲座、400心理热线、心灵E邮、阳光短信等，为员工提供心理健康支持服务。

公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实国家安全生产要求，全面贯彻落实安全生产责任制，开展各层级员工的安全素质培训，大力推进班组建设，持续开展隐患排查和安全标准化建设。

公司强化重大危险源和重大风险作业管理，制订了《重大风险作业安全管理办法》，对判断风险较高的重大风险作业，开展QHSE风险评估，制定重大风险作业方案，作业过程中制定具体的预防措施并严格监管。公司制订了《建设项目全生命周期安全风险管理办法》对大型设备、设施以及重点建设项目进行管控，确保建设项目各关键节点的安全风险得到有效管控。

公司一直致力于创建环境友好型企业，公司及其下属子公司积极与所在地环保部门合作，认真落实所在地有关环保政策要求以及污染物排放标准，为提升本公司形象做出了贡献。公司积极响应国家的环保政策，对公司及其下属子公司开展了清洁生产审核、环保后评估、码头溢油风险评估以及VOCs（有机挥发物）的综合整治等工作，不断提高环保管理水平。