企业的健康发展，需要文化的支撑和精神的引领。公司以“身边人、身边事，树立榜样；小人物、大精神，弘扬文化”为理念，在全公司范围内开展两年一届的年度人物评选活动。目前已开展三届，共评选出了30个年度人物、8个年度集体和1个年度特别人物。从身边人、身边事中选树榜样，凝聚了人心，鼓舞了士气，为企业发展注入强大的正能量。

公司始终重视员工的教育培训。 结合公司深化“内创业”对人才队伍建设的要求，将“员工培养与公司发展”有机融合，创新机制体制，不断提升员工队伍综合能力素质。公司建立健全培训管理制度，搭建了集能力素质模型、培训课程体系和培训管理制度体系于一体的人才培养体系。按照“统筹规划、分级管理”的培训管理模式，持续不断地为公司各类人才提供最好的培训。为公司快速发展提供人才保障。