人才理念

公司始终将人才资源作为公司可持续发展的战略资源,不断提升各级人才综合素质,适应公司战略发展和产业拓展需要;不断优化人才结构,实现管理人才、专业技术人才、专业技能人才等合理配置,适应产业调整、优化、升级需要;加强后备人才培养、储备,形成人才梯队管理机制,为公司可持续发展提供良好的人才保障。 

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